一、引言
1999年，我国颁布了首部大典，共收录了1838个职业。首次新职业信息发布工作始于2004年，至2009年，累计发布了12批次120多个新职业。2015年7月，颁布了2015年版大典。新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称大典）中未收录的，社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业。新职业信息主要包括：职业名称、职业编码、职业定义和主要工作任务等内容，与大典中的职业信息基本一致。对具有“环保、低碳、循环”等绿色特征的职业标示为绿色职业，统一以“绿色职业”的汉语拼音首字母“L”标识。截止至2021年我国现有国家新职业（2015年国家职业分类大典未收录）如下表所示，共计56个。
二、产生背景
1．环境保护已成为全球共识
随着世界经济发展，环境污染日益严重，环境问题和环境保护已为国际社会所关注。而我国在经历几十年发展后，也同样面临生态危机困扰，党和国家高度重视绿色发展，已将保护环境列为基本国策。
2．废弃电气电子产品成为环境污染的重要来源之一
2018年，我国手机、计算机、彩电产量分别达到18亿部、3亿台和2亿台，均稳居全球首位。我国已成为全球最大的消费电子产品生产国、出口国和消费国。电气电子产品由于其性能、功能与生产工艺需要而刻意使用了铅、汞、镉等有毒有害物质，废弃电气电子产品成为环境污染的重要来源之一。
3．世界各国纷纷出台电气电子行业绿色环保法律法规
世界各国纷纷出台电气电子行业绿色环保法律法规限制产品中有毒有害物质的使用,例如欧盟的RoHS指令、我国的《电器电子产品有害物质限制使用管理办法》等法规文件，都在不断加强对有害物质种类和达标产品品类的管控。
4．现有职业体系缺少针对电气电子产品环保符合性检测和改进的职业
电气电子产品有害物质限制使用是从20世纪初开始的一项新工作，世界各国在现有职业体系当中，都缺少相应的技术职业及标准，系统承担电气电子产品从研究、生产到回收过程的环保符合性检测、改进和管理工作。
5．根据人力资源和社会保障部国家新职业申请建议书数据截止至2018年全国现有电气电子产品从业人员不完全统计：
三、职业发布
2020年2月25日，人力资源和社会保障部人社厅发（2020）17号文件，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制，加快职业标准开发工作”要求，加快构建与国际接轨、符合我国国情的现代职业分类体系，我们面向社会持续公开征集新职业信息。经专家评估论证、公示征求意见等程序，目前遴选确定了智能制造工程技术人员等16个新职业信息，调整变更了11个职业信息，现予发布。
四、职业定义
职业定义：从事电气电子产品的整机、元器件、材料等环保检验、检测、监测、分析及数据处理，并利用检测结果改进产品环保设计、生产工艺、供应链环保溯源管理，以及环保检测新方法开发的技术及管理服务人员。
主要工作任务：
1.研究并应用电气电子产品环保法规、标准、检测方法、检测仪器设备装置；
2.规划、设计、建置电气电子产品检测实验室，评估、校准、维护环保检测设备；
3.开发、确认、验证新的环保检测方法，参与相关检测标准制定；
4.组织内部检验测试单位能力比对；
5.制定产品环保检验、检测、监测方案，进行产品材料、设计、生产工艺的禁/限用物质风险评估；
6.根据标准或规范进行样品的采集、拆分和制样等前处理，使用检测仪器设备对样品的禁/限用物质进行检验、检测、监测及分析；
7.对样品检测数据进行处理、分析、结果符合性判定，形成记录或出具报告；
8.分析并利用检验、检测和监测结果，制定产品环保设计、生产工艺及供应链产品环保符合性溯源管理的改进方案。
五、当前就业人群分析
当前电气电子产品环保检测员从业人员已经超过百万，遍布在全国的一、二、三、四、五线等众多城市，主要分布在电子、通信、电气、家用电器等行业，涉及品牌众多行业覆盖面广泛。
我国电气电子产品环保检测员布局
根据工业和信息化部教育和考试中心和中国电子节能技术协会针对电气电子产品环保检测员群体通过问卷调查法进行抽样调查，该职业从业人群呈现以下特征：
1、【性别/年龄分布】25岁及以下占比4.82%，26-35岁占比53.1%，36-46岁占比33.73%，46岁以上占比8.43%。其中男性占比60.24%，女性39.76%。
86.8%的电气电子环保检测人员年龄集中在26-46岁，其中以男性为主，女性也占到了相当的比例，这体现新职业的广泛覆盖性，说明新职业不仅是新人进入职场的新选择，更是个人职业发展转型的重要途径。
2、【行业分布】目前电气电子产品环保检测员分布在各个行业中，前几位分别是电气、电子产品品牌生产企业、通信行业、第三方检测机构、实验室设备制造，另外在政府机构、专业教育、高校研究机构等也有较多从业者。其中企业包括了华为、联想、格力、京东方、小米、富士康、ABB、施耐德等大型的电气电子产品品牌和制造厂商。
3、【所在企业规模】20人及以下占比9.6%，21-50人占比9.6%，51-200人占比9.6%，200-500人占比7.2%，500-1000人占比4.8%，1000人及以上占比59%。电气电子产品环保检测员所在企业规模分布集中，特大、大、中、小、微型公司都需要电气电子产品环保检测员推动转型。按企业规模分析，电气电子，通信及其供应链企业呈现大型龙头为主，中小型为辅的格局。
4、【学历分布】62.7%的电气电子产品环保检测员是本科学历，14.5%为硕士研究生，22.9%的学历为大专及以下。电气电子产品环保检测员就业人群呈现高学历、技术性强特征，特别是近15%具备硕士研究生学历，体现企业在转型过程中需要高技术技能人才做支撑。
5、【薪资水平分布】77.1%电气电子产品环保检测员薪资是当地平均工资1-3倍，电气电子产品环保检测员薪资普遍高于当地平均薪资。其中高于当地2倍及以上为12%，表现为有高端高学历研究型人员进入新职业，这也侧面与14.5%的研究生学历就业人员相符合，有力证明企业在高端研发及环保投入方面逐渐加大，对于新职业就业有指导意义。
6、【企业性质分布】49.4%的电气电子产品环保检测员在民营企业工作，22.4%的电气电子产品环保检测员在国有企业工作，9.4%的电气电子产品环保检测员在中外合资企业，在其他类型的有18.8%（创业、自由职业者等），特别是民营经济占据行业主要地位，国有企业主要体现在大型支柱性企业，因此可见各行各业都有环保发展的需求。
六、国家职业电气电子产品环保检测员工作组
根据人力资源和社会保障部国家职业标准编制规程2020要求，中国电子节能技术协会邀请相关方法专家、内容专家、实际工作专家、主笔人、及企业相关单位代表，组建国家新职业电气电子产品环保检测员L工作组。
工作组主要任务：
1.根据我国电气电子产品产业人员发展的需求，研究本领域国内外现状和发展趋势，制定和完善我国电气电子产品产业相关的人员标准体系；
2.根据我国电气电子产业发展适时提出国家人员标准和行业标准制（修）订计划建议；
3.根据主管部门批准的人员标准制（修）订计划，组织成员单位完成人员标准的起草、征求意见、送审和报批工作；
4.组织研究本领域国内外人员实际问题，提出相应对策建议；
5.组织开展本领域国内外人员标准技术交流及相关的职业技能大赛活动；
6.组织开展电气电子产品人员培训、考核及就业指导等活动；
7.在主管部门领导下（或受委托）实施本领域人员标准的宣传贯彻工作；
8.承担主管部门委托办理的与本领域人员标准工作相关的其它事宜。
根据组织架构，工作组下设秘书处，秘书处设在电器电子产品绿色制造专业委员会、格林梅德（北京）有限公司。
具体内容：
管理工作：工作组名称、工作组性质、工作组宗旨、工作组章程、组织架构、支撑互联网平台、试点企业评选。
标准工作：国家职业技能标准GZB送审稿审议。
教学工作：培训点评选、讲师评选、课件起草情况、课件视频、教材编撰。
考务工作：考试站评选方案、实操及对应设备、考评员选拔、题库建设。
推动实施：新职业与企业、新职业与政策、新职业与第三方机构。
七、职业发展通道
电气电子产品环保检测员在企业的职业发展方向是CQO（首席质量官）和CTO（首席技术官），其中CQO是继CTO、CMO、COO、CFO等的又一热门职业。电气电子产品环保检测员职业通道大致分为管理岗位职业和技术岗位职业。
管理岗位：环保专员、组长、主任、部长、总监、CQC
技术岗位：检测员（初、中、高）、工程师（助理、高级）、技术专家（高级）、技术总监、CTO
电气电子产品环保检测员在企业内部扮演管理、沟通、协调督导、把控、警示等重要角色，在任务建议、项目风控、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用，帮助企业进行产业升级及贸易风险决策分析、上下游产业链连接。对个人而言，电气电子产品环保检测员是晋升为企业管理层的新渠道，是个人成长、职业发展的新发力点。
职业发展分析
电气电子产品环保检测员的价值：
【对个人价值】新的职业选择，形成复合型人才竞争壁垒，拥有良好的就业和薪资前景；
【对企业价值】强化了企业在组织层面的进化，产业全面升级，提高企业合规性能力，降低企业风控成本；
【对社会价值】推动各行各业实现产业绿色制造转型，进而提升企业乃至社会环保意识，为绿色制造战略实施提供基础保障。
八、未来市场需求
1.国家战略决策引导-建设生态文明关系人民福祉，关乎民族未来。
生态文明建设是国家重大决策部署，要求着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式及生活方式，从源头上扭转生态环境恶化趋势，为人民创造良好生产生活环境，为全球生态安全做出贡献。
2.全球产业体系变化-全球产业的高度融合与全球技术性贸易措施要求
今天，传统制造业技术和生产方式正在发生巨大变化，在产业上体现出全球产业高度融合的特点，产品标准、环保体系、技术要求都越来越需要统一标准，对产业环保人才的素质提出了新的、更高的要求。打破国外技术性贸易措施和建立我国技术性贸易措施都需要绿色环保技术人才的参与，产业环保人员要理解并掌握最新技术，以应对国外技术性贸易措施对产业及国家的影响。
3.技术变化-环保检测技术应用场景细分升级
环保检测领域的大规模运用及发展是伴随着工业化进程发展的，随着我国产业升级的步伐，从原来的电器电子、汽车、建筑材料、医疗、食品、土壤等传统应用领域正向更多细分行业快速拓展，精密半导体（芯片）、新技术材料（石墨烯）、精准医疗（蛋白质分析）、食品溯源等产业发展方向都需要绿色环保检测的开拓发展。
预计未来五年我国电气电子产品环保检测专业人员的需求总量将达到300万左右。
电气电子环保检测员是绿色环保管控的基础性工种，具有行业覆盖面广，涉及产业复杂，技术要求复杂的特点，相关从业人员涉及到实验技术，材料，研发，设计，应用，政策法规，无害化回收处理，供应链管控，风险管控，技术型国际贸易等复合型专业技术人员。在公司管理中以品质管理体系为出发点，覆盖研发，设计，销售，采购，供应链管理，风险管控，是组织管理重要岗位，是企业应对环保要求，践行质量价值，体现社会责任的重要依托，在可持续性发展，绿色环保发展及全球贸易的带动下，必将成为企业重要工作岗位。
电气、电子、通信是国民经济发展的“加速器”，特别是在以人工智能、智能制造、5G等为代表的新兴产业的迅速崛起，带动我国电气，电子，通信行业的产量快速增长，我国集成电路产量年均复合增长率达20.8%，远超过国际水平。2019年我国集成电路行业产量为2018.2亿块，同比增长16.1%。2018年我国集成电路行业的市场结构来看，网络通信仍然是第一大市场，在我国集成电路市场中的占比达32.1%，其次分别为计算机、消费电子和工业控制领域，占比依次为28.4%、21.8%和13.6%。（数据来源：中国半导体行业协会TC），电气电子产品环保检测员作为行业必备环保质量管控岗位，将跟随政策及产业发展呈现快速增长。
九、专家观点
中国电子节能技术协会 理事长 黄建忠：电气电子产品环保检测员这一新职业的设置有多个方面重要意义。首先，对生产企业来说，这一新职业的设置有利于提升和规范企业在环保检测这一领域的能力水平和专业队伍的建设；其次，企业的员工来说，又有了提升自己相关能力水平新的途径和个人发展新的目标和方向；再次，这项新职业的设置，增加了企业职业再教育新内容，有助于完善企业绿色发展管理；第四，围绕这一新职业的设置，可诞生一大批从事相关业务的培训机构，一批教材编写专家队伍，一大批教师队伍的建设，给国家职业教育工作注入新的活力；第五，电气电子产品环保检测员这一职业的设置适应了电气电子产品行业环境保护、绿色发展的国际趋势，有利于我国电气电子产品行业企业更好地贯彻落实相关法规、标准及产业政策。
中国电子技术标准化研究院资深工程师、国际电工委员会电子电气产品环境标准化技术委员会（IEC/TC111）国际标准专家、工业和信息化部电器电子产品污染防治标准工作组秘书处秘书管琪：电气电子产品环保检测员L职业为整个电子制造业的环保合规及绿色化发展提供了人力资源保障。我国《电器电子产品有害物质限制使用管理办法》等法规需要一批技术过硬的检测员来保证实施，而电子制造业的绿色化转型需要大量的环保基础数据，合格的电气电子产品环保检测员能够保证检测工作的严谨性和基础数据的可信性。
广州广电计量检测股份有限公司 高级工程师任祥祥 电气电子产品环保检测员职业的诞生，从“人”的角度为电气电子行业的绿色合规工作提供了非常有力的基础性人才保障。有害物质全生命周期管理的理念已经被众多电气电子企业融入企业日常的质量管理活动当中，新职业的诞生不仅为电气电子产品的绿色合规工作提供了非常重要的基础技术支撑，同时对电气电子行业打造绿色高端供应链也奠定了非常良好的人才基础。
京东方科技集团绿色产品专家、方咪娌：中国是电气电子产品制造大国，就业市场中有大量人员在从事绿色产品的环保检测和环保管控工作，“电气电子产品环保检测员”这一新职业的发布，为大量的从业人员提供了一个职业技能认可途径并为该行业提供了一个良好的从业规范。企业吸收获得“电气电子产品环保检测员”资质的员工，将极大减少企业的培训成本并提升企业的经营效率。
富士康科技集团FGPT经理 曹富俭：品质是富士康科技集团的核心竞争力，也是集团四十几年发展壮大的致胜法宝，集团创始人郭先生有句语录“品质就是客户愿意花两倍的钱来买你的产品”就是很好印证。产品环保是品质一个重要因素，早在2005年集团创始人就指示下成立了专业组织和团队---FGPT应对集团产品环保事务，该组织一直扩大发展至今。那麽如何保证产品，如何做到“不设计、不採购、不流入、不製造、不流出”全流程管控，产品环保检测起到至关重要的作用，那麽作为核心要素的环保检测员就发展成为集团重要的工种和职位。集团整个产品环保投入很多的人力物力来保障品质，至今为止集团购建200多台快速筛选设备、规模化学实验室24个，从事环保检测人员超2000人。另外产品环保及环保检测的理念和策略透过源流管理方式传递到整个供应链，要求供应链建立产品环保检测专业专门组织、人员及检测能力，共同构建产品环保大保障。从製造业角度来看，产品环保检测员新职业有行业需求、基础及发展前景，非常有必要为这个大的职业群体用国家新职业方式给予更大的发展空间和前景。
十、典型人物案例
（一）龚勋 电气电子产品环保工程师在国际化的联想集团
龚勋/受访者供图
通过十余年时间的点滴积累，来自联想的龚勋从普通的环境工程师，成长为联想全球标准与环境工程经理，带领团队在产品生态设计，限用物质管控，生命周期分析，环境友好型材料，产品回收等方面进行了开拓性的工作。
基于环境方向的技术专长，她深入参与IEC，ISO，TC297，WRI 等国际国内绿色标准的制定，2018年当选国际电工委员会IEC青年专家领袖。
同时，龚勋负责推进联想的国际和国家级绿色项目，包括工信部绿色制造系统集成项目，全球环境基金示范项目等，完成了绿色工厂、绿色产品、绿色供应链和工业产品绿色设计示范企业的建设和申报，为联想实现了绿色制造体系建设大满贯。建立了联想产品生命周期/碳足迹核算体系，与国内外行业友商和学术机构合作LCA/碳排放核算工具的研发，逐步实现行业推广和应用。
（二）曹炎鑫 新职业支撑实验室发展，提质增效。
在中国家用电器研究院工作的曹炎鑫，管理着一个第三方实验室的化学测试部门，十几年来为广大的电气电子产品企业提供了大量的产品环保测试服务。由于工作的技术特殊性，人员能力成为了实验室发展的瓶颈。部门中传统的检测员培养需要至少一到两年的时间。在此过程中，不仅要求检测员具有很强的专业背景，还需要完成大量系统性的培训和操作，才能初步具备该领域某一方面的测试能力。部门为了培养人员花费了大量的心血。
电气电子产品环保检测员帮他解决了很多人员问题，通过系统性的培训和实验操作的考评，检测员可以在几个月的时间内达到原来需要一两年时间的水平，同时能够更加系统地掌握整个环保测试工作的各个环节。部门培训的时间成本降低了一半以上，检测员可以更快上岗，为客户提供测试服务。同时，检测员在日常工作中遇到的技术问题也能够更快速准确地解决，减少了传统管理中的技术成本。
如果没有电气电子产品环保检测员，部门可能需要无形中额外支出几十万元才能实现目前的运行状态。电气电子产品环保检测员帮助部门实现了检测人员的快速上岗，并提升了服务质量，帮助很大。
曹炎鑫/受访者供图
（三）褚叶平 第三方机构在新职业领域的应用与探索
32岁的储叶平，现任职于国内某国有上市第三方检测实验室，日常主要负责电器电子主机厂及供应链企业限用物质法规的培训咨询及业务工作。从业八年来，协助众多品牌主机厂及供应链企业完成有害物质标准起草及风险管控工作。
据储叶平介绍，从事电器电子产品限用物质的检测分析一般涉及两大类群体：第一类是公益性的政府实验室、研究院所或从事第三方检测服务的商业实验室，这类群体通过“上岗证理论+实操”的方式对相应的检测人员进行考核，对人员的日常管理和要求上相对来讲比较规范；第二类则是制造业本身的检测人员，尤其IQC环节的检测人员。虽然一些品牌企业的有害物质标准体系运行的比较成熟，甚至企业内部的实验室也通过了国家级实验室资质的认可。但是电器电子企业在我国的存在数量众多，尤其大量的中小代工企业以及数量众多的电器电子供应链群体，对限用物质检测设备的规范操作、检测技术分析方法的研究、包括产品适用的法规标准等方面缺乏有效的指导。有些企业的限用物质检测人员存在“盲操作”现象；有些企业的检测人员为内部其他岗位的“兼职人员”；有些企业的检测人员还存在的一种“岗位认同感缺失”的心态。
新职业的诞生，一定程度上提升了行业从业人员的身份认同感、自豪感，从事限用物质检测的人员即将拥有自己专属的职业称谓；同时对企业绿色供应链的持续打造也提供着坚实的人才支撑。
储叶平/受访者供图
（四）曾珍秋 供职全球制造龙头企业电子电气环保检测员实现自我价值
2015年毕业，93的曾珍秋进入全球最大制造企业富士康科技集团实习,从事IQC质检工作，主要负责产品环保快速筛选检测。作为一个的实习生，抱着学习的态度，我从基础环保法规、标准及相关要求等理论学起，再到检测方法、均质拆分、设备操作等实操，再到数据整理、报告制作一系列工作，一步一个脚印，从陌生到熟练、从简单到复杂。很快我掌握环保检测员基本知识和技能，从一个学生转变为一个合格的检测员。再后来，我不断加强学习和实操经验累积，经过3年左右的历练，我也从一个检
测技术员经过考核变成一个合格环保检测工程师。这个过程对我来说，不仅掌握环保检测的本领，也让我从一个被分配工作变成热爱产品环保检测工作，同时公司对我们环保检测工作也特别认可，在职位升迁和薪资待遇都给予倾斜。最新了解国家将要把产品环保检测作为一个职业，让产品环保检测群体有了职业归属和资质认可，新职业对我们个人和企业产品品质无疑是一个巨大影响，也实现自我价值的提升。
曾珍秋/受访者供图
（五）占春泓 电子电气产品环保管控助力公司创业
占春泓2016年南下深圳从事电子电气产品RoHS环保指令应对，从电子电气产品环保检测员做起，逐步了接行业。于2011年创办了深圳市骏辉腾科技有限公司，利用珠三角的制造优势迅速找出行业应用的痛点，定位工厂级环保指令一站式解决方案，行业提出“既测试，又展示”及“X+1”计划，公司现雇佣员工26人，并在江西建立生产、总装、调试分公司，不但迈出了创业步伐，还在践行社会责任，带动其他人员就业。公司还联合中国电子技术标准化研究院起草了《电子电气产品中四种邻苯二甲酸酯的测定-高效液相色谱法》填补了液相色谱在行业的应用空白。借助新职业的契机让我了解行业，实现了创业的梦想，新职业的颁布必将更有力促进行业健康，有序的发展。
（六）朱天财 新职业在家电行业
朱天财，男，90年出生，在广东美的制冷设备有限公司从事环保评价测试工作。对供应商来料的不同，进行等级分类分级，按照全球各地区环保法律法规：REACH、RoHS、PAHS、加州65、POPs等，制定环保监控及测试方案。一直以来，组织上游供应链进行环保法律法规培训及要求宣贯，协助供应商解答管控上的问题，以及实时更新最新环保要求的信息。对于各项认证、外部审核等，提供必要的技术资料和专业支持。根据下游客户的环保指标要求，新增对应的管控方案，以便满足下游客户各项环保指标。
朱天财/受访者供图